trippiece Business Intern - 旅する文化を一緒につくろう!

trippiece Business Intern - 旅する文化を一緒につくろう!

trippiece Business Internとは?

体験型ではなく実際の現場の問題解決に本気で取り組んで頂く実践型インターンシップです。

量質双方のコミットメントが要求される分、 任せられると判断した方には学生という立場に関係なくより大きな権限と責任をお渡しします。

スタートアップにおいては刻一刻と変化する状況下で、スピード感を持って課題に対する解決策を自分の頭で考え抜き、 実行まで完遂することが要求されます。
決まった仕事が常に存在するとは限らないため、自ら積極的に周囲に働きかけ、 オーナーシップをもって実行をドライブしていく姿勢が必要不可欠です。
また、ただがむしゃらに実行するのではなく、「仮説→実施→検証」のいわゆるPDCAサイクルを 経験豊富な社員・役員から適切なフィードバックを得ながら繰り返すことで、成長が促されます。

インターンシップを通じて、個々の成長がプロダクトや会社の成長に直結することを肌で感じ取ってください。
自らを成長させたいという方の挑戦をお待ちしています。

trippieceの
考え方

trippieceのミッション “好き”で隔たりのない世界をつくる

trippieceのミッションは、”好き”で隔たりのない世界を作ること。
“好き”は趣味や興味・関心、“隔たり”は、国籍や宗教・人種等です。
趣味や関心で人をつなげ、旅で世界をもっと身近にしていこう!そんな意味を込めています。
trippieceの旅は、企画者の“行きたい(企画)”に興味をもった人(=趣味・興味が近い人)が集まってa、旅行体験を共有する旅。
バックグラウンドは違えど、同じ趣味や興味を有していれば自然と仲良くなれる。それを旅という非日常体験を通して実現しています。

trippieceのビジョン 新しい旅行体験を文化にする

trippieceの次なる使命は、trippieceという旅行スタイルを文化(当たり前)にすることです。
2017年には、国内において一つの旅行スタイルとして確立させ、
2020年には訪日においての旅行スタイルとして確立させていく。
2030年にはアジア全域への旅行の一つのジャンルとして確立させていきたいと考えています。

trippieceのバリュー

Never Stay Comfortable
現状に甘んじない。
Be Collaborative
コラボレーションを大事にする。
Move Faster
何よりも誰よりも速く。
Be Creative & Logical
創造的かつ論理的であれ。
Our Passion is Your Experience!!
ユーザー体験を最大化させる。

エントリー

業務内容

【Product】エンジニア、デザイナー エンジニア:trippiece(Web, iOS/Androidアプリ)の企画、開発、運用。APIの開発、運用。インフラの構築、運用。
デザイナー:trippieceのデザイン・マークアップ、iOS/Androidアプリ等のデザイン。

【Business】マーケティング、プロモーション、セールス、PR ・trippieceの文化を世の中に広める
・PRの企画立案、実施
・他社とのコラボレーション企画の実施

trippieceの大きな特徴の1つに「オンラインとオフラインの両立」があげられます。trippieceは「旅が好き」という共通の価値観をもった人同士がつながるプラットフォームです。人が集まって旅に行くことはオンラインだけでは完結しません。
オンラインとオフラインが一体のコミュニティとなってバランス良く機能することによって、最高の旅行体験が生まれます。

アウトプットとフィードバック

ただがむしゃらにアウトプットすることも重要ですが、加えてメンター(担当社員)からの適切なフィードバックを得ることで成長を促進します。 2ヶ月に1度メンターおよび経営陣を交えたフィードバック面談を実施し、評価期間の成果をもとにグレードが決定します。

メンバー

証券会社、PR会社、インターネット企業、広告代理店等の出身者が集まっており、各業界の経験に基づいた多様なインプットを得ることができます。

採用条件・採用までの流れ

勤務日数:
週4日以上勤務
勤務期間:
2ヶ月以上(開始・終了時期については応相談)
勤務場所:
trippieceオフィス(東京都渋谷区)
待遇:
グレードおよび出社日数により決定(基本月額:80,000円〜)、
交通費支給
応募資格:
2016年3月以降に4年制大学、大学院、高専を卒業見込の方
  • 応募
  • 書類選考
  • 面接
    人事面接後に
    役員面接
  • 採用

ビジネスインターングレードについて

トリッピースのビジスインターン制度ではインターングレードを設定しています。 2ヶ月に1度メンターおよび経営陣を交えたフィードバック面談を実施し、評価期間の成果をもとにグレードが決定します。

Sクラス
継続して成果を出すことができる(新卒採用内定)
Aクラス
Bに加えて、事業に対して成果で貢献することができる
Bクラス
具体的な指示を必要とせず自立的に業務を遂行できる
Cクラス
メンターの指示のもと着実に業務を遂行することができる

スタートアップで全力でコミットして成長したいあなたからのご応募を、社員一同お待ちしております!

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